工作分析
主讲人
任现增 ｜北方民族大学
学期
第7期（已结束
· 2022-08-28
至 2022-12-25）
- 第1 期（已结束 · 2019-09-01 至 2019-12-31）
- 第2 期（已结束 · 2020-02-18 至 2020-06-28）
- 第3 期（已结束 · 2020-09-01 至 2020-12-31）
- 第4 期（已结束 · 2021-03-15 至 2021-06-15）
- 第5 期（已结束 · 2021-09-13 至 2021-11-30）
- 第6 期（已结束 · 2022-03-01 至 2022-06-30）
- 第7 期（已结束 · 2022-08-28 至 2022-12-25）
- 第8 期（已结束 · 2023-03-01 至 2023-06-30）
- 第9 期（已结束 · 2023-09-04 至 2023-11-24）
- 第10 期（已结束 · 2024-03-29 至 2024-06-29）
- 第11 期（已结束 · 2025-03-04 至 2025-06-30）
- 第12 期（已结束 · 2025-10-13 至 2025-12-31）
- 第13 期（已结束 · 2026-03-01 至 2026-08-15）
- 第14 期（进行中 · 2026-09-17 至 2026-12-17）
教材信息
数字化工作分析
学时
0
课程介绍
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该课程主要介绍工作分析的方法和技术、工作说明书的内容和编写规范、职位设计和职位评价。通过本课程的学习，可以了解工作分析的概念、发展历史，掌握工作分析的基本流程、基本方法和基本工具，为继续学习人力资源管理其他方面的知识、提升人力资源相关工作的科学性、合理性和高效性具有重要作用。
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