该课程主要介绍工作分析的方法和技术、工作说明书的内容和编写规范、职位设计和职位评价。通过本课程的学习，可以了解工作分析的概念、发展历史，掌握工作分析的基本流程、基本方法和基本工具，为继续学习人力资源管理其他方面的知识、提升人力资源相关工作的科学性、合理性和高效性具有重要作用。