课程简介： 本课程以人力资源管理相关理论为基础，主要讲述如何通过培养人力资源规划管理、招聘管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬与福利管理与劳动关系管理等各方面技能与素质来提高学习者人力资源管理的综合能力。围绕这一教学目标，本课程主要内容共有九章：第一章是课程导学；第二章是人力资源管理导论；第三章是...